重回課堂 | 航標公司首期員工成長力導師課開課
來源:公司內部
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作者:佚名
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發(fā)布時間: 1721天前
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市場大環(huán)境下，行業(yè)競爭激烈，每個企業(yè)都面臨前所未有的挑戰(zhàn)。員工的穩(wěn)定和成長，是企業(yè)向上向前發(fā)展最大的原動機。如何幫助員工成為更好的自己，讓他們的未來有所收獲有所成，是任何一個有責任感的企業(yè)都要考慮的問題。
而答案，只有一個，那就是不斷的學習，一邊向內輸入知識和精神的滋養(yǎng)，一邊向外為團隊和企業(yè)輸出技能、信心、熱情和成就感。航標公司也深知，企業(yè)員工的學習一方面來自各個行業(yè)和領域的優(yōu)秀案例，另一方面則是來自于企業(yè)內部的培訓。而計劃將要長久持續(xù)貫穿于企業(yè)發(fā)展脈絡的“航標公司員工成長力導師課”，就是要帶大家重回課堂，通過學習的方式，實現(xiàn)企業(yè)和員工共同成長的愿景。
2020年10月27日下午，素語書院里，2020年航標公司首期員工成長力導師課準時開課。
航標公司的所有員工都聚集在這里，認真聽著，偶爾還做起筆記，生怕講述重點會有所疏漏，大家一起回到了曾經再熟悉不過的課堂。和記憶里嚴肅的老師不太一樣，臺上站著講課的這位導師，說話風趣幽默，話題深入淺出，舉例詼諧生動，時而還能把大家逗得捧腹。
企業(yè)培訓更大的意義，不是給員工注入一缸水，而是幫助他們點燃一把火，激發(fā)他們學習的內驅力和熱情。
這一點，在隨后的課堂互動環(huán)節(jié)體現(xiàn)得淋漓盡致。員工們帶著學生的謙卑和好學，根據(jù)自身崗位和工作的特點積極踴躍提問題，王世鑫導師擁有良師的溫和和耐心，一 一 回應，慢慢引導。這樣的機會總是難得，短暫的一節(jié)課帶給每個人不同的感悟，也還有很多東西需要細細琢磨，慢慢消化，并在日后的工作和生活中學以致用。
